Ternate – Sebanyak 12 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi 2024 di lingkungan Lembaga Pengyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Ternate resmi menerima Surat Keputusan (SK) pengangkutan, Rabu, 1 April 2026. Prosesi pemanggilan dan pengambilan sumpah dilakukan secara khusus di Auditorium Yusuf Rondipuro RRI Jakarta dan diikuti secara berani oleh seluruh satuan kerja RRI di Indonesia.
Direktur Utama LPP RRI, I Hendrasmo, dalam Berbagainya menyampaikan bahwa total pegawai yang dilantik pada hari tersebut berjumlah 783 orang. Rinciannya terdiri dari 755 pejabat fungsional dan 28 pejabat pelaksana yang kini resmi berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil di lingkungan LPP RRI.
Ia menegaskan bahwa momentum yang ditunjukan ini bukan sekadar mengubah status kepegawaian semata. Lebih dari itu, momen ini merupakan peneguhan komitmen sebagai aparatur sipil negara sesuai amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN.
Hendrasmo juga mengingatkan pentingnya memahami dan menjalankan nilai-nilai dasar ASN dalam setiap pelaksanaan tugas. Hal tersebut mencakup kesetiaan kepada Pancasila, UUD 1945, serta Negara Kesatuan Republik Indonesia, sekaligus menjunjung tinggi integritas dan etika jabatan.
Selain itu, para CPNS yang kini telah diangkat menjadi PNS diminta untuk bekerja dengan penuh tanggung jawab dan disiplin. Mereka juga diharapkan selalu berorientasi pada kinerja serta hasil kerja yang nyata dalam menjalankan tugas sehari-hari.
“Saya tekankan para pegawai tidak terjebak dalam zona nyaman dalam bekerja. Totalitas dan ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan menjadi hal penting yang harus dijunjung tinggi oleh setiap ASN,” kata I Hendrasmo.
Menurutnya, status sebagai PNS bukan berarti jaminan kenyamanan tanpa kinerja. Justru, para pegawai dituntut untuk terus berupaya memberikan yang terbaik sebagai bentuk tanggung jawab kepada negara.
“Para pegawai juga diharapkan mampu memberikan nilai dan pelayanan terbaik kepada masyarakat”, ujarnya. Hal ini merupakan wujud nyata pengabdian kepada bangsa dan negara melalui peran sebagai insan Penerbitan publik.
Lebih lanjut, Hendrasmo menekankan pentingnya sumber daya manusia yang jujur, berintegritas, dan profesional di lingkungan RRI. Pengelolaan SDM juga harus berbasis sistem merit serta didukung pengembangan kompetensi secara berkelanjutan.
Ia juga mendorong para pegawai untuk memiliki pola pikir berkembang atau growth mindset. Dengan pola pikir tersebut, setiap individu diyakini mampu terus belajar, beradaptasi, dan mencapai target yang diinginkan.
Dalam menghadapi perkembangan zaman, RRI dituntut untuk semakin kuat dan adaptif terhadap perubahan. Penguatan kompetensi multiplatform menjadi kunci agar RRI tetap relevan di era digital.
Sebagai penutup, Hendrasmo menegaskan bahwa keberhasilan setiap pegawai ditentukan oleh komitmen pribadi untuk terus belajar dan berkembang. Oleh karena itu, seluruh pegawai didorong untuk aktif meningkatkan kapasitas diri demi kemajuan organisasi dan pelayanan publik.
Sumber: RRI Ternate
Komentar